“今年要优先稳就业保民生”“高校和属地政府都要提供不断线的就业服务”。为落实全国两会精神，5月23日，由江西省教育厅主办，南昌大学、南昌市人力资源和社会保障局承办的江西省2020届毕业生留赣就业南昌大学专场招聘会在南昌大学前湖校区室外体育场举行，共有60家江西企事业单位参加，提供就业岗位316个，需求人数5375人，截止中午12点达成签约意向近500人。这是新冠肺炎疫情发生以来江西举办的首场高校线下招聘会，也是贯彻落实2020年政府工作报告的具体举措。

摄影：欧阳润

为做好抗疫招聘两不误、两手抓，主办及承办单位以高度的政治责任、政治担当做好此次线下招聘会。省教育厅统筹策划此次招聘会，南昌市人社局与企事业单位沟通协调，南昌大学在场地选择与布置、毕业生发动与通知、政策解读与宣传等各方面做了严密部署，对毕业生实行限流，分时段、间隔性入场；所有人员均需备案、确认体温正常后才能进入，并全程佩戴口罩。

较往年比，此次线下招聘会用人单位积极性更高，他们主动走近毕业生，介绍单位情况，并热情邀请毕业生应聘。南昌市政公用投资控股有限责任公司招聘负责人认为，“和线上招聘会比，线下更直观，效果也肯定更好”。会计学专业的刘同学已投递了多家单位，她笑道“因为考研失利了，我又是江西人，所以我很想通过这次招聘会扎根红土地”。

江西省教育厅厅长郭杰忠、副厅长汪立夏，南昌大学副校长刘耀彬来到招聘会现场，看望招聘单位代表、了解用人需求，希望招聘单位今年增加招聘计划，多招毕业生，并与应聘毕业生亲切交谈，询问就业情况，为毕业生求职加油鼓劲。

疫情发生以来，南昌大学就业服务不断线，力争就业岗位不减少、优质企业有增加，截至5月22日，学校共邀请了2400余家用人单位线上招聘（含三场线上视频综合类双选会），提供岗位1.4万余个，需求人数30余万人。

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编    辑：李欣蕾

责任编辑：明海伟