“大家好，很高兴在这里与大家相约，今天为求职者提供的岗位有三种……”4月16日上午，河北华兴玻璃有限公司人事行政部主任雷力鸣通过廊坊市“春风行动”线上就业促进活动为企业招贤纳士。招聘直播间里，求职者不断刷屏提问，雷力鸣逐一解答。

一季度是传统的招聘旺季，但疫情多点散发对就业产生了不小的影响，“招工难”“求职难”的结构性矛盾更为突出。用足用好就业创业政策，搭渠道、拓岗位、稳员工成为多地做好就业促进和服务的着力点。

非接触手段“搭好桥”  

招聘会开不了、人员流动受限制，怎么办？一方面，“云招聘”“直播带岗”“线上签约”等非接触手段正在越来越广泛使用，另一方面，走村串企的“工作队”也搭建起“专供”桥梁。

河北省廊坊市广阳区“春风行动”直播带岗网络招聘会现场。（受访者提供）  

高校毕业生是就业重点群体。2022届江西高校毕业生预计40.15万人，同比增加7.76万人，毕业生总量和增量创历史新高。为避免错过就业“黄金时节”，南昌大学启动高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。4月17日，副校长刘耀彬带队与浙江吉利控股集团有限公司开展线上交流调研，通过“闪光青年专项活动”开拓就业岗位、深化校企合作。

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编   辑：宋晨怡 

责任编辑：程文豪