编者按：5月12日，江西教育厅公众号以《抢抓机遇高位推动多措并举 南昌大学全力促进毕业生更充分更高质量就业》为题，报道我校推进毕业生就业举措成效。详情如下：

就业是最基本的民生。南昌大学坚决贯彻党的二十大精神和党中央、国务院关于就业的决策部署，积极落实教育部“春季促就业攻坚行动”举措，抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，坚持高位推动，帮助毕业生尽早落实就业去向，全力以赴促进毕业生能就业、好就业、就好业。

学校高位推动，领导靠前指挥。“就业工作是学校办学的关键，也是生命线，从我开始，扛起就业工作重要责任，把就业工作摆在更加突出的位置。”刚履新南昌大学党委书记不久，罗嗣海便深入就业工作一线，调研指导就业工作，带领学院师生访企拓岗，拓宽毕业生就业渠道和资源。

今年以来，学校党政主要领导、分管校领导靠前指挥，先后三次召开党委常委会、校长办公会和两次全校招生就业工作推进会，出台《南昌大学关于推进新形势下毕业生高质量就业的实施办法》，从强化组织领导、完善工作机制、强化工作考核、优化资源配置等方面推进毕业生高质量就业，从打造南昌大学自主人才培养体系的高度出发一体化推进招生就业工作。

院系紧密联动，多措并举攻坚。学校职能部门和院系相互联动，多措并举加强攻坚。职能部门积极研判形势，狠抓《南昌大学关于推进新形势下毕业生高质量就业的实施办法》落地见效。春季学期以来，学校层面分别举办了南昌大学2023届毕业生春季综合类双选会、春季医学类双选会，分别邀请360余家、170余家单位到校招聘，邀请北京海淀等18个市区550余家单位举办区域专场招聘会，邀请比亚迪等企业举办320余专场宣讲会；人文学院等22个学院根据学院专业特点，邀请560余家单位举办了行业专场招聘会，为毕业生提供了大量优质就业岗位。

校院紧密联动，突出困难学生群体和高质量就业两个重点，采取“请进来、走出去”相结合的方式，开展访企拓岗促就业专项行动。其中学校层面，与泰豪集团等单位开展人才合作交流活动；学院层面，新闻与传播学院等21个学院组织就业队伍外出走访企业，与70个单位建立就业基地，为毕业生实现高质量就业搭建广阔平台；分别前往陕西、广西、湖南、重庆等地走访服务校友，积极建立招生就业校友会联络站，广泛发动校友为学弟学妹就业创业保驾护航，积极探索和构建招生、就业、校友三位一体协同联动机制。

下一步，学校将结合主题教育目标要求，深入调查研究，研判当前就业市场需求和求职毕业生岗位需求，进一步倒排工期、挂图作战，继续深挖创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业服务。5月上旬至8月下旬，学校将开展“香樟计划”就业百日冲刺系列活动，抢抓时间节点，积极提升访企拓岗实效，建立各地校友会就业工作站，在打通就业创业渠道、抓好特殊毕业生就业群体的分类帮扶上精准发力；在加密校园招聘频次、新用人单位邀请、就业市场拓宽、第二学士学位招考、科研助理开发招聘以及宣传好“取消报到证，改革为毕业去向登记制度”等方面优化提升，全力促进学校毕业生更加充分、更高质量就业。

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/42nY10oiLEI3WKHVoDeU4Q

编    辑：涂金凤

责任编辑：许  航