根据《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）、省教育厅《关于做好2022年全省高校信息公开年度报告编制和发布工作的通知》要求，学校在对信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年年度工作报告。全文内容包括概述，主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的主要经验和举措、问题和改进措施、其他需要报告的事项以及清单事项公开情况表。本报告所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。

一、概述

2021-2022学年，南昌大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格执行《高等学校信息公开办法》，进一步提高思想认识，压实主体责任，创新公开方式，加强二级单位统筹联动，强化信息发布、解读、舆情回应和平台建设，不断提升公开实效，确保《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）落实到位。

（一）强化工作领导，压实信息公开责任。坚持信息公开工作与依法治教和民主管理工作紧密结合，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，由党政办公室牵头部署，发布《关于持续推进学校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》，明确各单位主要负责人作为本单位信息公开工作第一责任人，同时要求各单位确定分管负责人和具体责任人，形成二级单位信息公开工作的三级负责人制度。制定《南昌大学信息公开事项清单及任务分解表》，将《清单》分解为10大类50小项，所列事项逐一对应到相关职能部门，明确各责任单位的工作任务和工作时限，并安排专人跟进督办落实。

（二）创新工作载体，拓展信息公开渠道。有效利用传统媒介功能，通过各类会议、校报校刊、广播电视、年鉴简报、宣传栏、电子显示屏等多种方式进行信息公开，做到及时发布、解读和回应。在学校官方网站和新闻网主页常态化发布学校事业发展动态、理论学习等新闻类信息，建立党的二十大会议和全国两会精神学习专栏、立德树人专栏、疫情防控专栏等，大力宣传学校师生先进典型。推进学校官网改造升级，对官网功能、架构和内容进行优化。搭建信息公开“微”平台，充分发挥校院两级官方微博、微信、移动客户端等新媒体平台作用，切实增强公开实效，实现对传统媒介的有效补充。坚持深化校领导接待日制度，发挥书记（校长）信箱联系师生的桥梁纽带作用，提前一周在协同办公系统公布校领导接待日安排，通过登记或电话进行预约，协同相关职能部门现场回应师生诉求，不能立马解决的问题现场分析研究，明确办理期限，并定期进行督办，及时给予师生反馈。本年度，校领导接待日共安排16次，接待师生2人次，接访件748件次/人次。

（三）健全工作机制，提升信息公开质量。持续完善由学校信息公开领导小组统一领导，党政办公室组织协调，各单位具体负责，广大师生员工积极参与的信息公开工作格局。结合学校实际和广大师生校友及社会需求，完善《南昌大学信息公开目录清单》，制定《南昌大学党务公开实施办法（试行）》及党务公开目录，一体化推进学校党政信息公开工作。同时，要求各单位完善主动公开目录制度，进一步拓宽公开范围，细化公开事项，做好信息动态更新，提高制度化规范化标准化水平。严格执行教育收费公示制度，严格执行职称评审、人才招聘等人事信息公开要求，严格重大项目招投标制度，不断规范在招生、财务、人事、招投标等重点领域的信息公开。

（四）严守工作秘密，严格信息公开核查。加强信息公开工作核查力度，要求各单位组建专项工作核查小组，对照学校信息公开事项清单及任务分解表，全面开展信息公开情况核查工作，逐条逐项梳理，分析存在问题，提出解决方案，确保信息公开的时效性和准确性。进一步做好信息公开保密审查工作，认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神，妥善处理公开与保密的关系，严格执行保密审查工作程序，在切实保障师生知情权的同时，防止失泄密事件的发生。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和途径

1.网络及微平台：南昌大学主页、南昌大学新闻网、信息公开专栏、招生与就业信息网（本科生和研究生）和二级单位主页、学校各部门和院系的信息公开栏、官方微平台、微信公众号、在线咨询平台以及手机APP客户端等。

2.传统媒介平台：南昌大学疫情防控工作领导小组简报、疫情防控工作简报、“双一流”建设和部省合建工作简报、南昌大学信息专报、监督工作简报、百年校庆工作简报、第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛筹备工作简报、教学督导简报、教育教学信息化工作简报、国有资产与实验室管理工作简报、校报、学校年鉴、校园广播台、校园电视台、宣传橱窗、电子宣传屏等。

3.会议平台：学校双代会、学院双代会、学代会、前湖之风文化讲坛、校友工作会议、新闻发布会、座谈会、讨论会、通报会等。

4.特色活动与栏目：校长与学子面对面、校领导接待日、师生通道、书记（校长）信箱等。

（二）主动公开的基本情况

本学年，按照上级规定，学校信息公开专题网站发布50类公开事项。学校门户网站、新闻网发布各类新闻9100余篇，点击量超130万人次；协同办公自动化系统发布文件、通知、公告等信息共计2896条；二级网站发布公告通知类信息5000余条；学习强国APP、中央电视台、人民日报、学习时报、光明日报、科技日报、中国教育报、中国科学报、中国绿色时报、新华网、中国新闻网等主流媒体刊发各种新闻宣传报道2400篇；新媒体（微博、微信公众号、手机客户端等）等网络方式公开有关信息近4000条。

本学年，报送《南昌大学疫情防控工作领导小组简报》38期，《南昌大学信息专报》158期，发布《南昌大学疫情防控工作简报》38期，《南昌大学“双一流”建设和部省合建工作简报》9期，《南昌大学监督工作简报》3期，《南昌大学教学督导简报》2期，《南昌大学教育教学信息化工作简报》4期，《南昌大学国有资产与实验室管理工作简报》10期；校报发刊16期；学校广播电视台制作视频新闻228余条。

本学年，书记（校长）信箱处理来信395件次，师生通道处理来信210条，坚持做到咨询的问题及时答复，投诉的问题尽快解决，合理化建议积极采纳。召开党委常委会17次、校长办公会17次，有关决策事项通过会议纪要形式及时在学校协同办公自动化系统向全校师生通报，推进决策信息公开，落实师生员工的知情权、参与权、表达权，主动接受师生员工的监督。

（三）重点领域公开情况

1.招生考试信息公开情况。全面实施高校招生“阳光工程”，严格执行教育部关于招生考试“十公开”的有关规定。按照相关要求及时、准确公布学校招考信息。一是创新工作方法，联动中学、师生广泛参与，扩大宣传效应，以江西新高考改革背景为契机，深入南康中学、宁都中学，与南昌二中在线直播开展新高考讲座、学业规划指导活动，帮助中学生开拓视野，培养专业兴趣，紧密与中学联系，提高学校美誉度和认可度，推出“香樟花开‘专’为你来”专业介绍系列宣传活动，共计开展69个专业（类）的直播，为考生详细了解南昌大学各专业提供了详实的视频资料，抓住与媒体和各平台的合作的机会，积极展示南昌大学，在“秒懂百科”上推出公共关系学、眼视光医学专业介绍，在大江网主办的2022高考直播访谈节目中推出“南昌大学际銮书院拔尖创新人才实验班面对面”，在中国教育电视台推出“云观校”宣传片，与中国交通广播推出“我的大学我的梦”云端直播等。总计投放线上直播及视频推广80余场次；提前研判、创新改革，强化宣传实效，将招生宣传前置，3月制定本年度高招宣传计划，线上制作各省志愿填报指南、学院、专业介绍；6月重点打造《南昌大学2022年本科报考指南》电子书，并点对点向省内省外200所生源基地中学高考班级发布。通过制作电子杂志，做到体系化、信息化、专业化，可查询、可传播、可推广，使考生能更加全面、细致地了解学校、学院和专业情况，线下与优秀期刊《课堂内外》合作，打造有温度贴近中学生群体的推广软文，将6000册杂志送入优质生源基地课堂，高招推文、电子书、视频浏览量超百万；总结凝练，提升工作水平，在新生中开展高招宣传问卷统计与分析，为2023年招生宣传工作提供数据参考，总计回收问卷608份，分别从学生报考高校行为、高校宣传学生需要情况两个层面5个维度开展了调查分析，显示出学生对我校招生工作的满意度高以及更加明确明年招生宣传工作的渠道及方向。二是拓展工作渠道。在全国31个省市、阳光高考网和南昌大学招生信息网、招生小程序等渠道发布各省志愿填报指南的计划。通过微信版的“南昌大学招生服务小程序”，发布招生章程、招生计划、历年分省分专业分数线及录取情况等各类高招相关信息，提供各种特殊类校考成绩查询及高招录取情况查询，提供微信在线咨询服务。小程序访问量达16.8余人次，回复各类考生咨询近10万人次（其中13路咨询电话接听1.2万人次，微信小程序回复留言2万余人次，小言机器人3.3万人次，其他网络约1万人次）。三是加强监督保障，招生录取工作期间，学校纪委“全程参与、重点监督”，向社会公开违规举报电话和咨询电话，安排专人接待社会考生及家长的来电、来访、来信等工作，并按规定对举报事项及时调查处理。

2.财务信息公开情况。及时宣传国家和省内出台的各项财经管理制度以及学校相关管理规定，不断更新《财务报账指南》和《财务报账100问》，让广大教职工了解报账的相关信息。对年度收支预决算总表、收入预决算表、支出预决算表、财政拨款支出预决算表等财务信息，由上级主管部门在省财政厅门户网站“省级预决算公开专栏”采取集中公开的形式，长期保持公开。不断优化财务信息系统，对财务管理系统、查询系统进行更新、升级。建立微信公众服务平台，为师生提供查询服务，方便师生员工及时了解和掌握相关财政规章和报账规定，查询个人有关财务指标情况。完善财务信息查询功能，与学校PC门户、企业微信门户集成对接，通过多种方式公开财务信息。师生可通过学校企业微信门户查询学费、项目经费、银行到款、工资、其他收入等财务信息；教职工可实时接收推送的财务信息；项目负责人可实时了解所负责项目的资金动态，全面提高财务服务的质量水平和效益。

3.资产信息公开情况。建设国有资产与实验室管理官网，专设新闻公告、通知公告、规章制度、办事大厅、下载中心、工作简报等9项专栏，新闻公告218条、通知公告44条、10期工作简报、15项办事大厅流程。建设国有资产与实验室管理微信公众服务号，主动将信息公开渠道扩大至移动端，明确功能定位、严谨信息发布、规范建设运维、加强监督管理，发挥新媒体移动互联网时代联系师生、服务师生渠道作用，不断提升行政公开水平。

4.招投标信息公开情况。认真落实《政府采购法》、《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）和《财政部关于做好政府采购信息公开工作的通知》(财库〔2015〕135号)有关规定，严格执行政府采购信息发布制度，做好政务信息公开与政策解读，建立分层分类的采购管理运行机制，完善电子采购平台，确保全流程采购管理，切实做好采购项目公告、采购文件、采购项目预算金额、采购结果、采购合同等采购项目信息公开工作，实现采购项目的全过程信息公开。本年度，按要求公开政府采购项目380余项。

5.干部任免信息公开情况。严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对提任的处级干部在民主推荐、考察人选的单位内进行考察预告，及时在办公自动化系统发布考察公告、任前公示和任职文件等。在推进干部信息公开的过程中，坚持做到公开、透明、及时、规范，切实保障师生员工的知情权。本学年，及时公开干部任免信息，共发布任免文件14批。

6.人事人才信息公开情况。本学年，在协同办公自动化系统发布人事人才有关通知信息76条，公告信息78条；二级网站发布公告通知类信息47条。一是在师资培养方面，通过召开新进教师岗前培训、主系列职称工作布置会等方式，宣讲、解读相关人事人才政策。在高校教师资格认定、青年骨干教师出国研修项目选派、考核认定大中专毕业生专业技术资格、主（副）系列专业技术职务评聘中，及时在学校协同办公自动化系统对申报或推荐人选进行公示，让教职工了解、参与和监督评审工作的每一个环节，确保各项评审公开透明。二是在人才引进方面，通过在人事处官网和学术桥发布人才招聘公告，对学校的基本情况和人才引进政策进行宣传，进一步扩大学校的影响力度和人才宣传范围。高层次人才采取敏感信息“保密原则”、 资格评选审查信息“公开原则”并行的方式保障信息公开工作。建立高层次人才信息督察体系，要求定时定量，每月、每季度对高层次人才信息进行敏感字眼筛查，确保信息安全。通过线上传达、培训传达和走访传达等方式，在所公开内容上保证高层次人才政策、各项目任职资格标准和条件公开；对人才思想政治情况公开；对人才评选结果进行公开。三是发布工资和社保调整的通知或者说明，确保相关信息及时公开，以及发布关于学校工勤技能岗位考核晋升工作的通知和公示，确保工勤人员岗位等级晋升工作的公平和公正。四是在各类评奖评优方面，在协同办公自动化系统提前公开相关评选事项，动员各单位组织推选，并按要求对推荐人选进行公示。五是博士后各类项目的申报、考核，全国性博士后大赛等工作及时在学校协同办公自动化系统进行发布，要求各博士后科研流动站高度重视、及时部署、加强宣传、认真组织、广泛动员博士后积极参与。

7.学生管理信息公开情况。建立“部门领导主抓，专职人员负责，科室协同配合”的信息公开工作运行机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时准确地公开各项信息。一是在学生奖学金、国家奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工助学的申请和评定结果与管理规定、学生奖励处罚办法的公开方面，对《南昌大学本科优秀毕业生评选办法 （2016年修订）》《南昌大学本科优秀学生评选办法(2016年修订)》《南昌大学本科优秀学生奖学金评定办法（2016年修订）》《南昌大学本科生综合素质测评办法(2016年修订)》等进行修订，并编制《学生管理制度汇编》《学生手册》配发到每一位新生。二是在学生申诉办法的公开方面。按照《南昌大学学生纪律处分办法》，严格程序，认真做好违纪学生的处分及解除工作。学生违纪后，校、院协同对学生违纪情况进行调查，学院召开党政联席会依据处分规定提出处分建议并提交学生签字确认的《南昌大学学生处分（处理）决定书送达登记表》，学校审核并下发处分文件。处分文件包括学生信息、违纪事实、处分依据、处分种类及期限，学生申诉权利及时限等内容。学生违纪处分决定通过学生办公系统和公告栏及时向全校师生公布。本学年，未收到学生申诉请求。三是在学风建设方面，定期对院、系、班学风状况进行检查和评比，对学风建设和学生工作中存在的问题进行跟踪调研或专题调研，及时发现问题，提出指导性意见，并在学生工作例会通报学风建设督导组调研情况。

三、依申请公开和不予公开信息情况

本学年，学校未收到信息公开申请。没有提出申请而不予公开信息的情况。未发生学校信息公开收费和费用减免情况。

四、对信息公开的评议情况

本学年，学校通过多种信息公开途径和信息反馈渠道，及时向全校师生和社会公众公开各类涉及大家切身利益的教学、科研、社会服务等各方面信息，并收集相关信息的诉求，接受社会公众和师生员工对信息公的意见和建议，信息公开工作整体运行良好，充分保障了全校师生和社会公众对学校的知情权，得到了师生和社会公众的基本肯定。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年，学校信息公开工作总体运行情况良好，未出现失误、泄密等不良情况，得到了全校师生和社会公众的认可。截至目前，学校未出现因信息公开工作不到位、不恰当而遭到举报或投诉的情况。

六、信息公开工作的主要经验和举措、问题和改进措施

（一）主要经验和举措

学校坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，按照信息公开工作的“1234”工作思路，扎实推进学校信息公开工作的常态化、规范化和制度化，确保信息公开清单的全面落实。

一是形成一大格局。严格执行《南昌大学信息公开实施细则》，明确各级单位信息公开的组织实施、日常事务、工作职责、监督检查等要求，形成由学校统一领导、领导小组办公室具体负责，各部门各负其责、广大师生积极参与的工作大格局。

二是构建两级体系。在完善《南昌大学信息公开事项清单》基础上，督促各二级单位依据清单，结合各自实际情况，制定并完善本单位信息公开清单，明确信息公开工作责任领导和责任人，形成两级信息公开清单和较完备的工作体系。

三是落实三项保障。强化人员保障、条件保障和制度保障，安排专门科室、配备专人负责信息全校信息公开工作；将信息公开经费纳入学校信息化相关建设和办公设备专项经费统筹使用；制定《南昌大学党务公开实施办法（试行）》及党务公开目录，压实工作责任，确保信息公开工作有序高效推进。

四是搭建四个平台。在主动公开信息的方式和途径上，采取“3+1”的公开模式（即三类平台+特色活动），充分利用网络及微平台、传统媒介平台、会议平台和特色活动，不断创新信息工作方法，拓宽信息公开渠道，有效保障了社会关切和师生关注的问题及时公开。

（二）存在的问题和改进措施

一年来，在上级部门的指导下，学校扎实有效推进了信息公开工作，公开的质量和水平得到了提升，公开的规范性和主动性得到了加强。同时，还存在一些不足，主要表现在：信息公开部分板块内容不够丰富，更新不及时；信息公开的渠道和方式仍需进一步拓展，信息公开的长效机制建设还需进一步完善，信息公开队伍建设有待进一步加强。在今后的工作中，学校将从以下几个方面予以推进。

一是加强组织领导，压实工作责任。进一步强化各级信息公开单位的主体责任意识，落实信息公开监督检查机制，严格清单督查督办，进一步加强对清单责任单位的指导，促进信息公开工作的常态化、制度化和规范化建设。

二是拓宽工作思路，拓展公开渠道。进一步创新工作载体，畅通线上线下信息公开渠道，推进学校办公自动化系统改造升级，充分发挥“两微一端”等功能，不断扩大信息公开覆盖面，增强信息公开广度，提升信息公开质量。

三是创新工作方式，加大公开力度。加强信息公开信息化建设，加快建设“南昌大学信息公开网”，充分利用学校办公室系统QQ群、微信群等，主动聚焦学校改革发展过程中的重点、热点和焦点问题以及学校重大决策和师生关注的重点信息，进一步细化公开内容、规范公开流程，推进信息的全方位、多元化公开。

七、其他需要报告事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表（持续更新中）